[:en]For every IT recruiter and software development manager, it is essential to keep up with the salaries paid in the market. It allows putting the income expectations of candidates for programmer positions in perspective, budgeting the cost of hiring or for a project, and being willing to make a suitable offer.
The following is a brief analysis of the salaries paid in various countries of the continent, differentiating by type of profile, from junior programmers to senior programmers. Outsourcing is an often observed practice in IT, where companies try to hire personnel in the geographies with lower costs (starting with American companies that usually have development centers in Latin America). Given that, it is essential to keep informed about competitive advantages in other countries (either to hire developers in that country or to prepare in case of possible price competition given lower programmer salaries elsewhere).
Latin American software developers are known for their highly skilled, high-quality work and efficiency. This combination, coupled with a not-so-different time zone and the ability to speak English, has helped Latin America become one of the leading centers for software development outsourcing.
However, hiring costs for developers in Latin America, while higher on average than in places like India, are still less than half those of developers in the United States. These days, the best salaries for software developers in Latin America are in Panama and Chile.
In Panama, a junior-level developer can earn between 1,000.00 and 1,800.00 USD, depending on whether the company is international or national. While semi-seniors can aspire to an approximate amount of 1,500.00 to 2,500.00 USD; and seniors from 2,000.00 to 3,500.00 USD.
On the other hand, in Chile, junior and semi-senior software developers earn an average of approximately 1,500.00 USD per month, while a senior software developer can make nearly 2,590.00 USD. Valparaíso, Viña del Mar, and Santiago are the cities with the best salaries counter to the south and north zones.
In Peru, the average salary of a junior or semi-senior software developer is approximately USD 1,360.00 per month. On the other hand, the average salary of a junior developer in Uruguay is around USD 890.00. While in Brazil and Colombia, junior and semi-senior developers earn between USD 870.00 and USD 1,245.00 per month.
However, the salary will depend on the programming language mastered by the developer, the region, city, company, and experience.
Lastly, Mexico and Argentina have slightly lower salaries.
In Mexico, a junior developer earns between 423.00 and 634.00 USD per month, a senior developer earns between 730.00 and 2,115.00 USD per month, and a master can make up to 3,170.00 USD. Salaries can also depend on the city, with Guadalajara having the best offers, followed by Monterrey and Mexico City.
Meanwhile, in Argentina, a developer’s monthly salary is approximately USD 715.00 for the junior category, USD 1,000.00 for semi-seniors, and USD 1,380.00 for seniors. Buenos Aires and Mendoza are the most active cities.[:es]Para todo reclutador TI, así como para los gerentes de desarrollo de software es importante estar al tanto de los sueldos que paga el mercado. Esto permite poner las pretensiones de renta de los candidatos a puestos de programador en perspectiva, presupuestar el costo de contratación o para un proyecto, así como para poder hacer una oferta apropiada.
A continuación presentamos un breve análisis de los sueldos que se pagan en varios países de la región, diferenciando por tipo de perfile, desde programadores junior hasta programadores senior. Dado que el outsourcing es una práctica muy común en TI, donde las empresas intentan contratar personal en las geografías con menores costos (Partiendo por empresas americanas que suelen contar con centros de desarrollo en Latinoamérica) es importante también mantenerse informado sobre ventajas competitivas en otros países (ya sea para contratar desarrolladores en ese país o para prepararse en caso de posible competencia de precios dado sueldos de programadores más bajos en otro lugar)
Los desarrolladores de software latinoamericanos son conocidos por estar altamente cualificados, su trabajo de alta calidad y eficiencia. Esta combinación, sumada a una zona horaria no tan diferente y la capacidad de hablar inglés, ha ayudado a Latinoamérica a convertirse en uno de los principales centros de externalización de desarrollo de software.
Sin embargo, los costos de contratación para los desarrolladores en Latinoamérica, aunque son más altos en promedio que en lugares como la India, siguen siendo menos de la mitad de los de los desarrolladores en Estados Unidos. Actualmente los mejores salarios para desarrolladores de software en Latinoamérica se encuentran en Panamá y Chile.
En Panamá, un desarrollador nivel junior puede llegar a percibir entre 1.000,00 y 1.800.00 USD, dependiendo de si la empresa es internacional o nacional. Mientras que los niveles semisenior pueden aspirar a una cantidad aproximada de 1.500,00 hasta 2.500,00 USD; y los niveles senior, de 2.000,00 hasta 3.500,00 USD.
Por otro lado, en Chile, los desarrolladores de software nivel junior y semisenior perciben un promedio aproximado de 1.500,00 USD al mes, mientras un desarrollador de software nivel senior puede llegar a percibir un aproximado de 2.590,00 USD. Siendo Valparaíso, Viña del Mar y Santiago las ciudades con mejores salarios en comparación con la zona sur y la zona norte.
En Perú el salario promedio de un desarrollador de software junior o semisenior es de aproximadamente 1.360,00 USD al mes. Por otro lado, el salario promedio aproximado de un desarrollador nivel junior en Uruguay ronda los 890,00 USD. Mientras que en Brasil y Colombia los desarrolladores junior y semisenior pueden llegar a percibir entre 870,00 y 1.245,00 USD al mes. Sin embargo, el salario dependerá del lenguaje de programación que domine el desarrollaodr, la región, ciudad, empresa y experiencia.
Por últimos se encuentran los países México y Argentina con salarios un poco más bajos. En México, un desarrollador junior percibe entre 423,00 y 634,00 USD al mes, un nivel senior percibe entre 730,00 a 2.115,00 USD al mes, y un master puede llegar a ganar hasta 3.170,00 USD. El salario también puede depender de la ciudad, pues en Guadalajara se mantienen las mejores ofertas, siguiéndole Monterrey y Ciudad de México.
Mientras que, en Argentina, un salario mensual de un desarrollador es de aproximadamente 715,00 USD para la categoría junior, 1.000,00 USD para la categoría semisenior, y 1.380,00 USD para la categoría senior. Siendo Buenos Aires y Mendoza las ciudades con más actividad.[:pb]Todo recrutador de TI e gerente de desenvolvimento de software, é essencial acompanhar os salários pagos no mercado. Permite colocar em perspectiva as expectativas dos candidatos a cargos de programador, orçamentar o custo de contratação ou de um projeto, e estar disposto a fazer uma oferta adequada.
Segue uma breve análise dos salários pagos em vários países do continente, diferenciados por tipo de perfil, desde programadores júnior a programadores sênior. A terceirização é uma prática frequentemente observada em TI, onde as empresas tentam contratar pessoal em locais que têm custos mais baixos (começando pelas empresas americanas que normalmente têm centros de desenvolvimento na América Latina). Portanto, é fundamental se manter informado sobre as vantagens competitivas em outros países (seja para contratar programadores nesse país ou para se preparar em caso de possível competição de preços, dados os salários mais baixos dos programadores em outros lugares).
Os desenvolvedores de software da América Latina são conhecidos pelo seu trabalho altamente qualificado, de alta eficiência. Esta combinação, associada a um fuso horário não muito diferente e à capacidade de falar inglês, ajudou a América Latina a se tornar um dos principais centros de terceirização de desenvolvimento de software.
No entanto, os custos de contratação de desenvolvedores na América Latina, embora mais elevados em média do que em lugares como a Índia, ainda são menos da metade dos custos dos desenvolvedores nos Estados Unidos. Atualmente, os melhores salários para os programadores de software na América Latina estão no Panamá e no Chile.
No Panamá, um programador de nível júnior pode ganhar entre 1.000,00 e 1.800,00 dólares, dependendo se a empresa é internacional ou nacional. Enquanto os de nível pleno podem aspirar a um montante aproximado de 1.500,00 a 2.500,00 dólares; e os de nível sênior de 2.000,00 a 3.500,00 dólares.
Por outro lado, no Chile, os criadores de software júnior e pleno ganham uma média de aproximadamente 1.500,00 dólares por mês, enquanto que um criador de software sênior pode ganhar cerca de 2.590,00 dólares. Valparaíso, Viña del Mar, e Santiago são as cidades com os melhores salários, ao contrário das zonas sul e norte.
No Peru, o salário médio de um desenvolvedor de software júnior ou pleno é de aproximadamente 1.360,00 dólares por mês. Por outro lado, o salário médio de um desenvolvedor júnior no Uruguai é de cerca de 890,00 dólares. Enquanto no Brasil e na Colômbia, os desenvolvedores júnior e pleno ganham entre 870,00 e 1.245,00 dólares por mês.
Contudo, o salário dependerá da linguagem de programação dominada pelo programador, da região, da cidade, da empresa e da experiência.
Por último, o México e a Argentina têm salários um pouco mais baixos.
No México, um desenvolvedor júnior ganha entre 423,00 e 634,00 dólares por mês, um programador sênior ganha entre 730,00 e 2.115,00 dólares por mês, e um master pode ganhar até 3.170,00 dólares. Os salários também podem depender da cidade, sendo que Guadalajara tem as melhores ofertas, seguida de Monterrey e da Cidade do México.
Enquanto isso, na Argentina, o salário mensal de um desenvolvedor é de aproximadamente 715,00 dólares para a categoria júnior, 1.000,00 dólares para os plenos, e 1.380,00 dólares para os sênior. Buenos Aires e Mendoza são as cidades mais ativas.[:]
